丰泽区
经验:
学历:大专
1、建立健全公司招聘、培训、建立、维护人事档案;等人力资源制度建设;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续;
4、协同开展新员工入职培,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、领导交代的其它临时事项。
任职资格:
1、大专以上学历.1年以上工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用优先
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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